HR Executive

• Diploma dalam bidang Sumber Manusia, Pengurusan Perniagaan, atau bidang berkaitan.
• Sekurang-kurangnya 2 tahun pengalaman yang relevan dalam bidang Sumber Manusia.
• Kemahiran yang terbukti dalam pengurusan Sumber Manusia, termasuk pengambilan pekerja, pengurusan prestasi, pampasan dan faedah, perhubungan pekerja, latihan dan pembangunan, serta dasar-dasar Sumber Manusia.
• Kemahiran komunikasi yang sangat baik dalam Bahasa Inggeris dan Bahasa Malaysia, baik lisan mahupun bertulis.
• Keupayaan untuk bekerja secara berdikari dan dalam pasukan, dengan kemahiran organisasi dan pengurusan masa yang baik.
• Pengetahuan yang mendalam tentang undang-undang buruh Malaysia dan amalan Sumber Manusia yang terbaik.
• Bersedia untuk bekerja di Kota Bharu secara sepenuh masa.

• Menguruskan keseluruhan proses pengambilan pekerja, termasuk mengiklankan jawatan, menapis resume, menjalankan temuduga, dan membuat tawaran pekerjaan.
• Menyelaras dan melaksanakan program orientasi pekerja baharu untuk memastikan integrasi yang lancar ke dalam syarikat.
• Menguruskan sistem pengurusan prestasi, termasuk menetapkan matlamat, menyediakan maklum balas, dan menjalankan penilaian prestasi secara berkala.
• Menguruskan pentadbiran gaji dan faedah pekerja, memastikan ketepatan dan pematuhan kepada undang-undang dan peraturan yang berkaitan.
• Menangani pertanyaan dan isu berkaitan pekerja, menyediakan sokongan dan penyelesaian yang berkesan.
• Membangunkan dan melaksanakan program latihan dan pembangunan untuk meningkatkan kemahiran dan pengetahuan pekerja.
• Membantu dalam membangunkan dan menguatkuasakan dasar dan prosedur HR untuk memastikan pematuhan dan keadilan.
• Menyelaras aktiviti-aktiviti yang berkaitan dengan perhubungan pekerja, seperti acara syarikat dan program kebajikan.
• Mengekalkan rekod pekerja yang tepat dan terkini, memastikan kerahsiaan dan pematuhan kepada undang-undang perlindungan data.

• Cuti Sakit
• Cuti Tahunan
• Insurans Kesihatan
• KWSP
• PERKESO

• Performance Incentive
• Medical Claim

Maukerja