Employment Lawyer
- Kuala Lumpur
- Tetap
- Sepenuh masa
- Ijazah Sarjana Muda Undang-Undang diperlukan.
- Minimum 5 tahun pengalaman dalam mengamalkan undang-undang pekerjaan.
- Pengetahuan yang kukuh mengenai undang-undang dan peraturan pekerjaan Malaysia.
- Keupayaan untuk menjalankan penyelidikan dan analisis undang-undang yang teliti.
- Keupayaan untuk bekerja secara berdikari dan sebagai sebahagian daripada pasukan.
- Kemahiran komunikasi dan interpersonal yang cemerlang.
- Kemahiran menyelesaikan masalah yang kuat dan pemikiran yang proaktif.
- Keupayaan untuk mengimbangi risiko undang-undang dengan pertimbangan komersial.
- Memberi nasihat undang-undang yang komprehensif dan strategik kepada pihak pengurusan mengenai semua aspek undang-undang pekerjaan, termasuk pengambilan pekerja, penamatan perkhidmatan, disiplin, dan isu-isu prestasi.
- Menjalankan penyelidikan undang-undang yang mendalam dan menyediakan memorandum undang-undang yang jelas dan tepat mengenai pelbagai isu undang-undang pekerjaan.
- Mewakili syarikat dalam prosiding litigasi dan pertikaian undang-undang pekerjaan, termasuk di Mahkamah Perusahaan dan mahkamah sivil lain.
- Merangka, menyemak, dan merundingkan kontrak pekerjaan, perjanjian pemisahan, dan dokumen undang-undang lain yang berkaitan dengan pekerjaan.
- Memastikan pematuhan terhadap semua undang-undang dan peraturan pekerjaan yang berkaitan, termasuk Akta Kerja 1955, Akta Perhubungan Perusahaan 1967, dan undang-undang anti-diskriminasi.
- Membangunkan dan menyampaikan program latihan mengenai undang-undang pekerjaan dan pematuhan kepada pengurus dan pekerja.
- Mengikuti perkembangan terkini mengenai perkembangan undang-undang pekerjaan dan memberikan pandangan tentang implikasi potensi kepada syarikat.
- Klinik Panel
- Insurans Hospitalisasi & Hayat
- Elaun Kehadiran
- Insentif Prestasi
- Cuti Perkahwinan
- Cuti Kematian
- Subsidi Pergigian & Optikal
- Subsidi Aktiviti Sukan
- Penghargaan & Ganjaran Kakitangan
- Berdekatan stesen MRT, LRT, Monorel
- Pakaian Kasual
Maukerja