HR Recruiter

Agensi Pekerjaan Hunters Search Sdn Bhd

  • Petaling Jaya, Selangor
  • Tetap
  • Sepenuh masa
  • 7 hari lepas
e.target.src = 'https://files.ajobthing.com/assets/premium-job/premium-default-banner.png'" class="object-contain aspect-companyBanner w-full" data-v-022ac819>Perekrut HrReportFollowMYR5,500 - MYR7,000 Per Month,Be an early applicant!Posted 20 hours ago • Closing 11 Oct 2025Be an early applicant!SaveApplyRequirements
  • Ijazah Sarjana Muda dalam bidang berkaitan diperlukan.
  • Sekurang-kurangnya 5 tahun pengalaman yang berkaitan dalam bidang pengambilan pekerja diperlukan.
  • Kemahiran yang terbukti dalam kitaran penuh pengambilan pekerja, termasuk penyumberan, temu duga, dan onboarding.
  • Pengalaman menggunakan Sistem Penjejakan Pemohon (ATS) untuk menguruskan proses pengambilan pekerja.
  • Kemahiran komunikasi yang sangat baik, baik lisan mahupun bertulis, dalam Bahasa Inggeris, Mandarin, dan Bahasa Malaysia.
  • Keupayaan untuk membina hubungan yang kukuh dengan pihak berkepentingan dan pengurus pengambilan pekerja.
  • Pengetahuan yang mendalam tentang amalan dan undang-undang Sumber Manusia (HR).
  • Kemahiran yang kuat dalam penyumberan calon menggunakan pelbagai kaedah, termasuk platform media sosial dan laman web pekerjaan.
  • Keupayaan untuk menjalankan temu duga yang berkesan untuk menilai kemahiran dan kesesuaian calon.
  • Kemahiran pengurusan masa dan organisasi yang sangat baik untuk menguruskan pelbagai keperluan pengambilan pekerja serentak.
Responsibilities
  • Menguruskan keseluruhan kitaran pengambilan pekerja, daripada penyumberan hingga kepada onboarding, untuk jawatan kejuruteraan dan perundingan teknikal.
  • Membangunkan dan melaksanakan strategi penyumberan yang inovatif untuk menarik calon yang berkelayakan dalam bidang kejuruteraan dan perundingan teknikal.
  • Menjalankan temu duga yang komprehensif untuk menilai kemahiran teknikal, pengalaman, dan kesesuaian budaya calon.
  • Menggunakan Sistem Penjejakan Pemohon (ATS) untuk menguruskan aplikasi, menjejaki kemajuan calon, dan menjana laporan pengambilan pekerja.
  • Membina dan mengekalkan hubungan yang kukuh dengan pengurus pengambilan pekerja dan pihak berkepentingan lain untuk memahami keperluan pengambilan pekerja mereka dan memberikan kemas kini yang tepat pada masanya.
  • Bekerjasama dengan agensi pengambilan pekerja pihak ketiga apabila perlu untuk memenuhi keperluan pengambilan pekerja yang mendesak atau khusus.
  • Memastikan semua amalan pengambilan pekerja mematuhi undang-undang dan peraturan pekerjaan yang berkaitan.
Benefits
  • Cuti Sakit
  • Cuti Tahunan
  • Insurans Kesihatan
  • KWSP
  • PERKESO
Additional Benefits
  • EPF / SOCSO / PCB
SkillsFull-Cycle Recruiting Applicant Tracking Systems (ATS) Sourcing Interviewing Communication Skills Human Resources (HR) Stakeholder Management

Maukerja