International Sales Development Representative (f/m/d) – Food & Dairy

Petaling Jaya, Selangor
Tetap
Sepenuh masa

3 hari lepas

Location: Germany, ASEAN or remoteWorking at Schneider Electric:IMPACT starts with us: We offer our customers around the world digital energy and automation solutions so that energy and resources can be optimally utilized. This is real teamwork and only possible thanks to the commitment of all our great employees. At Schneider Electric, we work together every day to build a more sustainable future - maybe soon with you? Apply today and become an IMPACT Maker at Schneider Electric!We are looking for International Sales Development Representative (f/m/d) - Food & Dairy to join the ProLeiT sales organization. The successful candidate will be responsible for New Pipeline Generation and sales goals' achievement for her/his Region and will report directly to the Branch Leader. Sounds exciting, right?ProLeiT, a subsidiary of Schneider Electric headquartered in Herzogenaurach (near Erlangen / Nuremberg), develops and delivers automation solutions worldwide for various industries such as brewing, beverages, food, bakery, dairy, pharma/biopharma, and chemicals. Our systems are deployed in over 2,200 production facilities across 110 countries.Your IMPACT:

Conduct market research and analyze regional and account-specific dynamics
Identify, create, and qualify new business leads
Develop a compelling Lead Generation Plan based on segment quantification and regional insights
Engage with end users, pOEMs, and partners to build and maintain a strong network of influence
Share and introduce external contacts to the sales team to foster collaboration
Collaborate with Southeast European countries to support and grow their sales pipeline
Execute the lead generation plan to achieve sales targets: pipeline development, customer targeting, pipeline health management, funnel creation, and new business acquisition in the assigned region
Collaborate globally within ProLeiT and Schneider Electric with Account Managers, Sales Managers, Sales Directors, Sales Engineers, Technical Sales Consultants, and Offer Managers to drive pipeline generation in the assigned segment
In each operating country, work with local sales teams to define business strategies using the V1-V2 approach and a hunting/farming model for selected customers
Address the full customer ecosystem, including design firms, system integrators, and pOEMs
Design and manage targeted lead generation campaigns

Our offer

Comprehensive induction, regular training and development opportunities
Leverage a strong brand and an expended network by SE to grow the business in the two branches food & dairy
Innovation & Influence: We don't just work at the cutting edge - we help shape it
Benefits such as our own gym and a canteen in Herzogenaurach / job bike / employee events and much more
A competitive salary package including a company car for private use

Your Profile:

Sales experience (5+ years) in an international environment
Proven track record in

+ Creating new logos
+ Identifying leads across multiple channels (consultants, p-OEMS, SIs, End Users)
+ Regional or global customers and markets (Ideally APAC)

Identification with & role model for our IMPACT values
Experience with setting and execution of Lead Generation Campaigns
Engaging with and convincing stakeholders at various levels incl. C-Level, internally and externally
Personal customer intimacy and network
Fluency in English additional ASEAN languages are an advantage
Willingness to travel frequently (30% | worldwide & Herzogenaurach, Germany)

Curiosity, Inclusion, Teamwork:Nobody is flawless and not all career paths are the same. The important thing is that we have the will to learn and develop ourselves further. Because we know that career also means having to find your strengths first. Apply now, even if you don't fulfil all the requirements (yet). We look forward to getting to know you!Your next step? Now apply online!Please upload your CV including salary expectations and giving the job ID 2025-91485.Note: Schneider Electric does not accept unsolicited application documents from recruitment agencies. Should Schneider Electric consider a candidate whose profile has been sent by recruitment agencies without an existing framework agreement, no claims can be asserted against Schneider Electric.Learn more:You can find us on Instagram via @schneiderelectric_karriere to make sure you don't miss any news.You can find everything about Schneider Electric as an employer here: https://www.se.com/de/de/about-us/careers/overview.jsp#IAUMöchtest auch Du mit Deiner Karriere ein/e IMPACT-Maker/in sein?Wenn Du darüber nachdenkst, einem neuen Team beizutreten, ist die Kultur entscheidend. Bei Schneider Electric bilden unsere Werte und Verhaltensweisen die Grundlage für die Schaffung einer großartigen Kultur, die den Geschäftserfolg unterstützt. Wir glauben, dass unsere IMPACT-Werte - Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork - bei uns selbst beginnen.IMPACT lädt Dich ein, Dich Schneider Electric anzuschließen und unsere Nachhaltigkeitsambitionen in die Tat umzusetzen, unabhängig von Deiner Rolle. Es ist eine Einladung, Deine Karriere mit dem Ziel zu verbinden, eine widerstandsfähigere, effizientere und nachhaltigere Welt zu schaffen.Wir sind auf der Suche nach IMPACT-Maker/innen - außergewöhnlichen Menschen, die Nachhaltigkeitsambitionen an der Schnittstelle von Automatisierung, Elektrifizierung und Digitalisierung in die Tat umsetzen. Wir feiern IMPACT-Maker/innen und glauben, dass jede/r das Potenzial dazu hat.Werde ein/e IMPACT-Maker/in bei Schneider Electric - Bewirb Dich noch heute!36 Mrd. € Umsatz weltweit
+13% organisches Wachstum
150 000+ Mitarbeiter in 100+ Ländern
#Platz 1 der Global 100 der nachhaltigsten Unternehmen der WeltDu musst Dich online bewerben, um für eine Stelle bei uns berücksichtigt zu werden. Diese Position bleibt, bis sie besetzt wurde, online.Schneider Electric strebt danach, das inklusivste und fürsorglichste Unternehmen der Welt zu sein, indem wir allen Menschen überall die gleichen Chancen bieten und sicherstellen, dass sich alle Mitarbeitende in einzigartiger Weise wertgeschätzt und sicher fühlen, um ihr Bestes zu geben. Wir spiegeln die Diversität der Gesellschaften wider, in denen wir tätig sind, und "Inklusion" ist einer unserer Grundwerte. Wir sind davon überzeugt, dass unsere Unterschiede uns als Unternehmen und als Individuen stärken, und wir verpflichten uns, bei allem, was wir tun, für Inklusion einzutreten.Bei Schneider Electric halten wir die höchsten Standards in Bezug auf Ethik und Compliance aufrecht, und wir glauben, dass Vertrauen ein grundlegender Wert ist. Unsere Trust Charter ist unser Verhaltenscodex und zeigt unser Engagement für Ethik, Sicherheit, Nachhaltigkeit, Qualität und Cybersicherheit. Sie untermauert jeden Aspekt unseres Geschäfts und unsere Bereitschaft, uns gegenüber allen unseren Stakeholdern respektvoll und aufrichtig zu verhalten und zu handeln. Mehr über unsere Trust Charter erfährst Du hierSchneider Electric ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Es gehört zu unseren Grundsätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet von Rasse, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, Behinderung, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, militärischen Status, sexueller Orientierung, Familienstand oder anderen rechtlich geschützten Merkmalen oder Verhaltensweisen die gleichen Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Schulung, Versetzung und Beförderung.ätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet ihrer Rasse, Religion, Hautfarbe, ihres Geschlechts, ihrer Behinderung, ihrer nationalen Herkunft, ihrer Abstammung, ihres Alters, ihres militärischen Status, ihrer sexuellen Orientierung, ihres Familienstands oder anderer rechtlich geschützter Merkmale oder Verhaltensweisen gleiche Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Einstellung, Schulung, Versetzung und Beförderung.

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