Assistant HR Manager

• Ijazah minimum dalam bidang berkaitan HR, Pentadbiran Perniagaan atau yang setara dari institusi pengajian tinggi yang diiktiraf
• Bahasa yang diperlukan: Bahasa Inggeris, Bahasa Malaysia, Bahasa Cina
• Sekurang-kurangnya 4 hingga 5 tahun pengalaman bekerja dalam bidang berkaitan diperlukan
• Jawatan Sepenuh Masa tersedia.
• Kemahiran komunikasi lisan dan bertulis yang kukuh.
• Keupayaan untuk melakukan pelbagai tugas, bekerja di bawah tekanan dan memenuhi tarikh akhir diperlukan.

• Melaksanakan sepenuhnya fungsi-fungsi HR termasuk Pengurusan Gaji, Pampasan dan Faedah, Pengurusan Pekerja Asing, Pengurusan Prestasi, Latihan dan Pembangunan, HRDC dan pematuhan terhadap undang-undang dan peraturan pekerjaan.
• Menguruskan sistem e-cuti, mewujudkan profil untuk pekerja baharu, mengemas kini rekod cuti dan data berkaitan HR yang lain dalam sistem Gaji
• Menguruskan sistem gaji syarikat dan memastikan pembayaran gaji, bonus dan pampasan lain yang tepat dan tepat pada masanya.
• Meningkatkan perancangan modal insan organisasi, melaksanakan dan menilai perhubungan pekerja, dasar HR, program dan amalan.
• Membantu dalam mewujudkan program pengambilan pekerja, penilaian dan temu duga, memberi nasihat dan panduan apabila perlu kepada pengurus mengenai pemilihan calon dan standard pengambilan pekerja
• Menyediakan dan melengkapkan fungsi pentadbiran pengambilan pekerja untuk kakitangan tempatan dan pekerja asing.
• Membangunkan pelan latihan dan mengenal pasti peluang pembelajaran untuk pembangunan pekerja.

• Manfaat Insurans Hospitalisasi Kumpulan
• Aktiviti tahunan pembinaan pasukan dan aktiviti kebajikan kakitangan lain
• Kenaikan gaji tahunan dan bonus

• 5 Working Days
• Medical Claim

Maukerja